Werkwijze

ABN AMRO Foundation stimuleert en steunt medewerkers van ABN AMRO op verschillende manieren in hun maatschappelijke betrokkenheid. Zij kunnen een bijdrage vragen voor specifieke projecten waarbij hun team of afdeling zelf betrokken is. De medewerker-vrijwilligers organiseren een maatschappelijke activiteit met hun team. Verder organiseert ABN AMRO Foundation (AAF) elk jaar een aantal grotere en kleinere landelijke evenementen waarin collega’s hun maatschappelijke betrokkenheid kunnen laten zien. Tevens zet AAF met bedrijfsonderdelen maatschappelijke programma’s op. Dan zijn er nog de regionale Stimulans Comités. Dit zijn lokale teams met onze interne ambassadeurs die jaarlijks tientallen maatschappelijke projecten organiseren waaraan honderden medewerkers van ABN AMRO meedoen.

ASR Jongeren Run

Jongeren in actie

Vanaf 2004 zijn de maatschappelijke programma’s van ABN AMRO Foundation en haar voorloper Fortis Foundation Nederland vooral gericht op het duurzaam versterken van jongeren. We gebruiken de ‘Seven habits of highly effective people’ van Stephen Covey vaak als basis. Zijn ideeën zetten je aan het denken en geven je inzicht dat je zèlf verantwoordelijk bent voor jouw keuzes. Met onze mentor- en coachingsprojecten leren we de jongeren meer leiderschap te nemen over hun eigen leven.

In 2010 staan onze activiteiten in het licht van de culturele integratie vanwege het samengaan van Fortis Bank Nederland en ABN AMRO. Op het moment dat een nieuw team is gevormd, gaan ze een maatschappelijke activiteit organiseren. Daarbij kunnen de collega’s elkaar ook op een andere manier leren kennen en kunnen ze tegelijkertijd ondersteuning geven aan een maatschappelijke groep of organisatie.